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2017-08-04(Fri)
3輪ベビーカー の売れ筋ナンバー1！「エアバギー Air Buggy ココ ブレーキモデル」 の性能や評判は？
- 1:papamama
今回はAmazon 3輪ベビーカー部門の売れ筋ランキング第1位（2017/08/04）の
エアバギー Air Buggy ココ ブレーキモデル インディゴグレー
の商品紹介と口コミレビューを見ていきましょう。
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2017-06-20(Tue)
買ってよかった育児グッズ
- 1:papamama
今日は買ってよかった育児グッズを7つ紹介します。
すでに赤ちゃんがいる方はどれも持っていると思いますが、妊婦さんやこれからの人は参考にしてくださいね。
2015-07-29(Wed)
「テレビは見せません」 長男を東大とイエール大に次男を難関国立医大に合格させた母の教育術
- 1: トペ コンヒーロ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/07/29(水) 15:46:17.31 ID:44MhFh5o0●.net
「テレビは見せません」息子を東大合格させた母の教育術
子どもの受験のために、親ができることといえば、夜食を用意して「伴走」すること――。そんな常識を覆す、「母主導」の合格体験記をご紹介したい。
長男（24）は東大と米国イエール大学にダブル合格。次男（22）も難関国立医大に在学中で、自らは夫の眼科クリニックの経営面を担当し、
東京・表参道にスペイン雑貨のショップを開くなど四つの仕事を持つ。そんな小成富貴子さん（48）は、子どもたちにテレビを見せなかった。
0歳の時から“グローバルコミュニケーション”を意識してきたからだ。
「テレビよりも、0歳の時からドビュッシーやモーツァルトなどのクラシック音楽を聞かせました。日本人が英語に苦手意識を持つのは、
母音の微妙な聞き分けができないから。微妙なニュアンスが聞き取れるような“耳”を育てたかったんです」
3歳からはあいさつやお礼、自己紹介がきちんとできるようにして、徐々に「レベルアップ」も図った。最初は名前と年齢、次に自分の情報をプラス。
「『僕は電車が好きです』と加えれば、それがきっかけで大人と会話でき、コミュニケーションのレベルも上がります」
寝るときは創作物語を聞かせ、子どもとストーリーを考えた。夫と一貫して続けてきたことは、遊びも勉強も子どもと同じ目線で一緒に取り組むこと。
「勉強は家族4人で食卓を囲み、大学入試まで一緒にやりました。小学校1年のひらがなの練習も一緒にしたので、私まで字がきれいになりました」
長男は中学受験し、神奈川県の私立中高一貫校・栄光学園に進学。3割の生徒が東大に進学する名門校だ。
優秀な同級生に囲まれるなか、負けず嫌いの長男は全員が同じスタートラインに並ぶ英語で優位に立とうと考えた。
「教科書のCDを聞きながら復唱し、テキストを全部暗記していました。耳は幼少期から育てていたので、毎日反復することで、
英語の発音の筋肉も鍛えられました」
中3のとき、学校代表として高円宮杯全日本中学校英語弁論大会に出場。神奈川大会でいきなり優勝し、全国で3位に入賞。高校1年で米国に留学した。
（続く）
http://dot.asahi.com/aera/2015072800110.html
2015-07-11(Sat)
迷子になっても平気？ USJで子供向けウェアラブル端末「ドコッチ」レンタル
- 1:海江田三郎 ★ 2015/07/11(土) 11:21:31.85 ID:???.net
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20150710_711252.html
先着30組に無償、7月18日～8月2日まで ユー・エス・ジェイ（USJ）とNTTドコモは、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンにおいて、 子供向けウェアラブル端末「ドコッチ」を無償で貸し出す 「ドコッチを使って、親子で世界最高の思い出を作ろう！キャンペーン」を7月18日～8月2日まで実施する。
当日に限り、先着30組が利用できる。
今回のキャンペーンでは、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンを訪れるユーザーに向けて、 GPSや気温センサーなどを備える「ドコッチ」をレンタルで提供。
メールの定型文は「ジョーズの前にいるよ」など、USJでの利用にあわせた文章にあらかじめカスタマイズ。
あわせてドコッチとペアリングしたスマートフォンも貸し出され、すぐドコッチの居場所を確認できる。
貸出時には、運転免許証などの本人確認書類と、デポジット1000円が必要となる。
2015-07-07(Tue)
トヨタ、配偶者手当廃止へ 子ども分を４倍増 労使合意
- 1:海江田三郎 ★ 2015/07/07(火) 09:56:16.20 ID:???.net
http://www.asahi.com/articles/ASH7653PPH76OIPE01Z.html
トヨタ自動車の労使は、「家族手当」を大幅に見直すことで大筋合意した。
月額約２万円の専業主婦（夫）らの分を廃止する代わりに、子どもの分をおおむね４倍に増額する。
来年１月以降、段階的に実施する。女性に就労を促し、子育ても支援する国の政策を先取りする形だ。
トヨタの家族手当は月給の一部で、現在は子ども１人あたり月５千円が基本だが、 新制度では２万円に引き上げる。一方、社員の妻か夫が働いていない場合や、 年収が１０３万円以下の場合に払っている分（月１万９５００円）は打ち切る。
これらにより、子どもが２人以上いる社員は手当が増えるが、妻が専業主婦などで子がいない場合は逆に減る。
全体の会社支払額は変わらない見通しだ。
経営側は配偶者の分を２０１９年に完全に打ち切る考え
しかし、労働組合側は手当が大きく減る社員に配慮して２１年ごろまで遅らせるよう求めており、 労使で協議を続ける。また、社員の親が高齢で働いていない場合も、新制度の対象にするかなども話し合う。
